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Emotionales Engagement führt zu stetiger Qualitätsverbesserung
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Agilität und selbstbewussten Auftritt trainieren

Projektteams, Führungsteams, Arbeitsteams
Projektteams, Führungsteams und Arbeitsteams gewinnen an Agilität und selbstbewusstem Auftritt durch Überdenken der eigenen Systemmechanismen und den Aufbau von geeigneten Kommunikationsstrategien gegenüber ihren angrenzenden Umsystemen. Die für die jeweilige Aufgabe notwendige Team-Performance kann durch Reflexion entwickelt und trainiert werden.

Teamstrukturen und Teamprozesse überdenken
>>> Selbstreflexion des eigenen Handelns im Team
>>> Reflexion der Teamerfolge
>>> Reflexion der Teammisserfolge
>>> Entwicklungsstrategie für das Team bestimmen
>>> Teampoteniale ausfindig machen
>>> Monitoring der Teamleistung

Durch Kommunikation Informationsgewinn erreichen
>>> Kommunikationskanäle überdenken
>>> Neue Kommunikationsformen entwickeln
>>> Dialog zu den angrenzenden Systemen suchen
>>> Erkenntnisse reflektieren

Bildung von Teams für neue Aufgaben
>>> Aufbau neuer Prozesse und dazu passender Organisationsstrukturen
>>> Management auf Zeit